![[X]](/site/upload/2009/06/close.gif)
Információ Munkáltatóknak
Mi a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP)?
Egy olyan új, innovatív termék, amely üdültetési és rekreációs célú béren kívüli juttatás folyósítását és felhasználását teszi lehetővé e-utalvány formájában, jelentősen csökkentve a munkáltató utalványokhoz kapcsolódó költségeit és adminisztrációját.
Mire használható?
Szálláshely-szolgáltatás igénybevétele mellett, a szálláshelyen fizetve:
- éttermi és mozgó vendéglátás,
- belföldi utazásszervezés (belföldi előre összeállított utazási csomagok értékesítése),
- humán-egészségügyi ellátás,
- előadó-művészet,
- múzeumi tevékenység,
- növény-, állatkert és természetvédelmi terület működtetése,
- vidámparki, szórakoztatóparki tevékenység,
- máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység,
- fizikai közérzetet javító szolgáltatás,
- testedzési szolgáltatás,
- egyéb sporttevékenység (verseny- és lovaglóistállók tevékenysége).
Mekkora összegű juttatás adható a munkavállalónak?
2011-ben évi 300.000 Ft-ig adható kedvezményes, 19,04%-os adókulccsal.
Mennyi a kártya bevezetésének költsége?
A kártya a munkáltatók számára ingyenes, nincs adminisztrációs díj, valamint a munkavállalók számára a főkártya és az első társkártya ingyenes.
Elektronikus kártyán nincsenek címletek?
Nincsenek. Pontosan annyit vonnak le az e-utalvány készletéből, amennyi a termék/szolgáltatás ellenértéke.
Meddig érvényes a kártya?
A kártya érvényességi ideje 5 év.
Meddig érvényes a kártyán lévő egyenleg?
A kártyán lévő egyenleg a tárgyévet követő év december 31-ig használható fel.
Mit történik a közeli hozzátartozóknak járó utalványokkal? Hogyan tudják ők felhasználni az összeget?
A juttatásban részesülő munkavállalók közeli hozzátartozói társkártya alapján tudják felhasználni az üdültetési és rekreációs célú támogatást.
A társkártya költsége a munkáltatót terheli?
A főkártya és az első társkártya ingyenes, minden következő társkártya költsége a munkavállalót terheli.
Minden dolgozónak külön-külön kell utalni a Széchenyi Pihenő Kártya juttatását?
Természetesen nem. Egy utalással rendezheti cége összes dolgozójának juttatását.
A munkáltatói utalást követően mikor kerül a juttatás a kártyára?
A kibocsátó a beérkezett utalványösszeget, a beérkezést követő napon írja jóvá a kártyabirtokosok számára.
Hogyan lehet a kártyához tartozó informatikai rendszert kezelni egy olyan cég esetén, amelynek több telephelye is van?
Több jogosultságot is lehet kérni a rendszer alkalmazásához, hogy az egyes területek illetékesei hozzáférhessenek.
Már van SZÉP kártyára vonatkozó munkáltatói szerződésem, új dolgozó érkezett hozzánk, és szeretnék kártyát igényelni részére, mi a teendő?
Az új dolgozó részére kártyát kell igényelni, és a feltöltés során a többi dolgozóval együtt feltölteni.
A kártyával rendelkező dolgozó kilépett, mi a teendő?
További utalást a kilépést követően nem kell teljesíteni a dolgozó számára, azonban a dolgozó az eddigi juttatásait felhasználhatja a tárgyévet követő év december 31-ig, illetve a kártyája érvényességi ideje nem változik.