![[X]](/site/upload/2009/06/close.gif)
Információ Kártyabirtokosoknak
A Széchenyi Pihenő Kártya igénylésének folyamata
A Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendelet alapján „az intézmény a munkáltató megrendelése alapján, munkavállalónként személyes elektronikus utalvány nyilvántartást nyit, amelyen naprakészen vezeti az SZJA törvény 71. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott jogcímen juttatott munkáltatói támogatás egyenlegét” /3. § (2) bekezdés/.
Tehát a Széchenyi Pihenő Kártyát nem közvetlenül a munkavállaló igényli az intézménytől, hanem a munkaadó szerződik le az intézménnyel, és nyittat személyes utalvány-nyilvántartást a munkavállalói számára.
Ennek fényében egy munkavállaló szemszögéből nézve a következőképpen zajlik a SZÉP Kártya-igénylés.
- Első lépésben a munkáltatójával kell megegyeznie, hogy az „a béren kívüli juttatásokról szóló jogszabály, megállapodás, utasítás vagy szabályzat, nyilatkozat szerint” /3. § (4) bekezdés/ biztosítsa számára a SZÉP Kártya juttatást.
- Amennyiben a munkáltató és a munkavállaló ebben a kérdésben megegyezésre jut, és a munkaadó a béren kívüli juttatások egy részét SZÉP Kártya formájában juttatja a munkavállalónak, akkor második lépésben a munkáltató le kell, hogy szerződjön egy intézménnyel, mely szerződés keretében a munkáltató a munkavállalói számára személyes elektronikus utalvány nyilvántartást nyittat.
- A személyes elektronikus utalvány nyilvántartás megnyitását követően az intézmény legyártja a munkavállaló számára a névre szóló Széchenyi Pihenő Kártyát, mely az elektronikus elfogadóhelyi terminál által olvasható, és a munkavállaló azonosítására szolgál.
- A munkáltató már a személyes elektronikus utalvány nyilvántartás megnyitását követően, a Széchenyi Pihenő Kártya elkészülte előtt is vásárolhat elektronikus utalványokat a munkavállaló számára, melyekkel a munkavállaló a SZÉP Kártya kézhezvétele után tud rendelkezni.
A munkavállaló a személyes elektronikus utalvány nyilvántartás megnyitását követően közeli hozzátartozója részére társkártyát igényelhet, a „társkártyával rendelkező közeli hozzátartozót a munkavállalóval megegyező jogosultságok illetik meg az elektronikus utalványok felett”. /4. § (2) bekezdés/. „Minden munkavállaló számára 1 darab társkártya kibocsátása ingyenes. További társkártyák előállítási és kézbesítési költségeit az intézmény a munkavállalóra háríthatja. A munkavállalóra hárított költség nem haladhatja meg kártyánként az 1500 forintot.” /11. §/